Wednesday, October 5, 2022
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INFORMATIQUE: ELCA fête ses 4 ans avec l’inauguration des nouveaux bureaux à Vivea Business Park

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ELCA. Voilà un nom qui est peut-être inconnu pour nombre de mauriciens. Mais, cette Compagnie qui excelle dans le domaine de la technologie informatique est en passe de devenir un géant dans le pays. Jeudi dernier, à l’occasion de sa quatrième année d’opération dans le pays, ELCA a vécu un autre grand moment de sa jeune histoire locale. Il s’agit de l’inauguration de ses nouveaux bureaux à VIVEA Business Park de Saint Pierre. ELCA a donc fait d’une pierre deux coups. Pour l’occasion, le ministre des Technologies de l’Information, de la Communication et de l’Innovation, Deepak Balgobin avait marqué sa présence à la cérémonie protocolaire en présence du Chief Executive Officer d’ELCA Group, Cédric Moret. Evidemment, il y avait d’autres hauts cadres de la compagnie de même que des employés et des amis et collaborateurs d’ELCA dont l’ancien directeur de la MBC, Torriden Chellapermal que nous avons eu le plaisir de revoir d’ailleurs. L’objectif derrière la décision de bouger de la cybercité d’Ebène pour s’installer à Saint Pierre c’est surtout pour pouvoir accueillir un plus grand nombre de professionnels en son sein. La compagnie actuellement en pleine croissance s’est engagée dans une campagne de recrutement. C’est dans le batîment Les Fascines A de Vivéa Park qu’ELCA a éli domicile. Nul besoin d’affirmer que le confort a été mis en avant lorsque les bureaux ont été aménagé et que travailler dans un tel cadre permet un meilleur rendement.

Le ministre Deepak Balgobin :  « Le permis de conduire et le certificat de personnalité disponibles via la plateforme MoKloud bientôt »

Le ministre Balgobin a d’abord félicité la direction d’ELCA. « Vous apportez grandement votre contribution aux côtés des 30 mille autres employés dans le secteur des TICs à Maurice. C’est un secteur économique très résilient, comme en témoignent les taux de croissance robustes, même pendant la période de la pandémie en 2020 et 2021. La croissance a atteint 5 à 6,5 % en 2020 et 2021 et offre constamment des opportunités d’emploi à nos jeunes. Et cela indique clairement que Maurice continue d’être attrayant pour les multinationales » devait-il faire ressortir. Il a enchaîné avec less projets déjà réalisé et à venir de son ministère. Il a expliqué que tout est mis en œuvre pour permettre aux compagnies installées à Maurice de réussir. Ainsi, ajoutera-t-il ; Des avancées majeures ont été réalisées en matière de connectivité.

Les particuliers sont connectés avec la fibre (Fibre to the Home), dont le déploiement a été complété depuis 2017. En ce qui concerne la connectivité mobile, toute l’île est entièrement couverte par les services 3G et 4G. Les opérateurs de télécoms battissent déjà leur réseaux 5G avec des offres compétitives pour les intérêts de nos concitoyens et les entreprises. Cette loi est bien adaptée à la situation actuelle qui prévaut dans le cyber espace rendant

notre écosystème numérique plus résilient et sécurisé à l’usage des

internautes. Grâce à tous nos efforts, Maurice est actuellement classé première en Afrique et 17éme au monde sur l’indice mondial de cybersécurité 2020 de l’Union internationale des télécommunications (UIT).

Evoquant la digitalisation des services publics, il devait faire comprendre que c’est le vœu et la vision du Premier ministre que « de bâtir aujourd’hui pour nos enfants,  une ile Maurice où il fait bon vivre. Et pour cela, nous avons placé l’innovation au cœur de l’agenda politique et économique. Mon ministère dirige ainsi de nombreux projets axés sur la digitalisation des services gouvernementaux. Nous avons mis à la disposition de chaque citoyen un coffre-fort numérique. MoKloud, qui est une plateforme en ligne, leur donne accès au format électronique de leur extrait de naissance, extrait de mariage, leur passe vaccinale numérique, entre autres. Le permis de conduire et le certificat de personnalité seront disponibles via la plateforme MoKloud dans un proche avenir. Nous travaillons en ce moment sur la création d’un assistant virtuel intelligent, appelé le Chatbot, qui sera intégré au portail national du gouvernement et aux sites Web des ministères et départements. Le Chatbot vise à révolutionner l’expérience citoyenne en répondant aux requêtes et interagira avec les citoyens en Kreol Morisien, anglais et français »

Discours de M. Cédric Moret, CEO du groupe ELCA

Si je vous dis Shape of You. Vous pensez à quoi ?

Je suis certain que beaucoup parmi vous ici apprécie le chanteur Ed Sheran.

Mais savez-vous que ELCA a produit les billets sécurisés par la technologie blockchain de ses derniers concerts au Stade de France la semaine dernière, avec plus de 176,000 spectateurs en deux soirées.

Cette solution digitale nous l’utilisons aussi pour les événements internationaux comme Wimbledon pour le tennis, Silverstone pour la Formule 1, Wembley pour les concerts, les plus grands opéras et musées et nombre d’autres événements planétaires.

Notre expérience en matière de solutions digitales dédiées est considérable.

C’est cette expertise qui nous a valu il y a deux semaines d’être cité comme un partenaire exemplaire par le CEO de Microsoft, Satya Nadella, lors des key notes annuelles de la compagnie. Il y mentionnait la solution unique développée par ELCA avec Microsoft et le Comité international de la Croix-Rouge pour aider à réunir les familles dispersées en temps de crise.

Notre mission est d’assembler les technologies les plus avancées pour résoudre des situations complexes.  We make it work !  We make it work, le plus souvent possible dans des projets qui ont un impact fort sur la société.

  • Réunir des familles dispersées, un outil utilisé aujourd’hui en Ukraine
  • Prévenir le marché noir dans le cas de Ed Sheran

ELCA a vu le jour en 1968 alors que l’île Maurice devenait indépendante.  ELCA aujourd’hui c’est 1700 collaborateurs répartis en Suisse, mais aussi dans les principales capitales européennes, aux Etats-unis, au Vietnam et à Maurice.   ELCA c’est des milliers de projets qui ont un impact très fort dans des industries aussi diversifiée que le transport, la santé, la finance, l’administration publique ou les organisations internationales. Notre croissance nous a poussé à faire appel à des talents internationaux. C’est ainsi que notre premier centre offshore est opérationnel depuis 2007 au Vietnam. À Maurice, c’est sur les conseils de notre Directrice des Ressources humaines, Mme Renggli, qui est avec nous aujourd’hui, que nous avons ouvert nos opérations dans votre pays en août 2018. En sus d’un faible décalage horaire qui est actuellement de deux heures avec la Suisse, de nombre de talents brillants, nous avons aussi bénéficié de l’encouragement du gouvernement Mauricien au secteur informatique comme un pilier de l’économie.

Débutant essentiellement avec une vingtaine de professionnels de l’informatique nous avons connu une croissance soutenue et nous avons fait notre petit bonhomme de chemin. Le centre de Maurice, avec un management principalement mauricien et un personnel à 99% local, est stratégique dans notre croissance car il complémente les autres centres à travers le monde. Ici à Maurice nous avons une équipe dynamique d’ingénieurs, d’analystes, d’architectes logiciels, de designers et de consultants. Je suis très fier de la contribution de nos équipes, ils apportent une aide précieuse à nos clients dans leur transformation digitale en mettant en place des solutions efficaces, à l’intersection des affaires et de la technologie. À titre d’exemple, au plus fort de la pandémie, nos collègues mauriciens ont développé une plateforme qui a permis au gouvernement suisse de soutenir financièrement les PMEs en quelques semaines seulement.

Nos collègues mauriciens travaillent sur nombre de projets de grande envergure comme l’optimisation de l’enseignement suisse, ou la digitalisation de toute la gestion des pensions en Suisse. Aussi, c’est la confiance dans nos collaborateurs mauriciens qui nous a convaincu de faire grandir à Maurice nos départements de communication, de marketing digital marketing et de sécurité,  Nous souhaitons voir le centre à Maurice grandir davantage dans les années à venir tout comme le groupe qui est amené à doubler son chiffre d’affaires dans les cinq prochaines années. Nous continuons donc à investir dans le recrutement et la formation de nombreux talents pour toujours renforcer l’impact de ce centre hautement qualifié.

M. Le Ministre et Madame et Messieurs les invités ; pour atteindre nos objectifs de croissance en talents nous avons investi dans la création de notre propre académie pour palier à nos besoins les plus urgents comme un personnel qualifié en java. L’ELCAdemy est devenue un centre de formation de talents pour les jeunes qui ont un degré universitaire qui après une formation soutenue, deviennent des employés à pleins temps.

C’est aussi pour cette raison que nous emménageons ici aux Fascines dans un environnement propice au développement de nos activités en regroupant tous nos collaborateurs sous un même toit. J’aimerai en profiter pour remercier chaleureusement tous ceux qui ont œuvré au développement de ce nouveau centre sous la direction de Monsieur Hecq et de Praveen Guness – ils sont trop nombreux pour être tous nommés mais se reconnaitront.  Un grand merci pour l’immense travail accompli.

Pour terminer, je voudrai dire combien j’ai plaisir à venir à Maurice et y travailler. L’accueil, la chaleur humaine mauricienne, l’engagement des Mauriciens et particulièrement de nos collègues ne font que de me renforcer dans une volonté d’accroitre nos activités.

ELCA…DECOUVERTE

ELCA Mauritius inaugure ses nouveaux bureaux à Saint-Pierre, Moka et célèbre son 4ème anniversaire

ELCA Mauritius a déménagé ses bureaux d’Ébène Cybercity à Saint-Pierre, Moka au début du mois de juin 2022, afin d’accueillir son personnel en pleine croissance. Nos nouveaux bureaux à Maurice sont situés au 2ème étage, dans le bâtiment Les Fascines A, à Vivéa Business Park, St Pierre, Moka. Situé au centre de l’île, Vivéa Business Park est un endroit stratégique pour faire des affaires à Maurice. Il abrite certaines des entreprises les plus importantes du pays.

Modernes, spacieux et confortables, les nouveaux bureaux d’ELCA sont entièrement équipés de tous les outils dont nos experts ont besoin pour mener à bien un large éventail de projets informatiques et fournir un travail de qualité.

Nous célébrons également le 4e anniversaire de la branche d’ELCA à l’île Maurice. Ce centre à Maurice complète les centres stratégiques existants au Vietnam et en Espagne et garantit l’accès à un réservoir supplémentaire de talents pour soutenir notre croissance. De plus, il accroît la résilience de la plateforme de « shoring » d’ELCA, en fournissant des capacités et des ressources supplémentaires à nos opérations suisses.

Notre personnel à Maurice se compose de plus de 170 professionnels et devrait atteindre 300 personnes d’ici 2026.

ELCA : QUI SOMMES-NOUS ?

  • ELCA EST L’UN DES PLUS GRANDS FOURNISSEURS INDÉPENDANTS SUISSES DE SOLUTIONS INFORMATIQUES. Depuis la création d’ELCA en 1968, nous offrons à nos clients une source unique pour la gamme complète des services informatiques, y compris le conseil, le développement et l’exploitation. Notre grande équipe de spécialistes conseille les entreprises sur la meilleure utilisation des technologies modernes de l’information, développe et met en œuvre des solutions efficaces et stables et applique notre savoir-faire pour garantir l’excellence dans l’utilisation. 

CHIFFRES CLÉS

  • Société fondée en 1968
  • Bureaux : Lausanne (siège), Zurich, Genève, Berne, Bâle, Rapperswil-Jona, Madrid, Paris, Londres, Grenade, Munich, Milan, Boca Raton, Ho Chi Minh Ville (Vietnam), Saint Pierre (Maurice)

ELCA GROUP

  • Plus de 1700 spécialistes en 2022 ; 3000 d’ici 2026
  • Plus de 30 nationalités
  • Diplômés de plus de 100 universités à travers le monde. 
  • > 1 000 projets clients au cours des 10 dernières années
  • Chiffre d’affaires – 193,6 millions de francs suisses en 2021 (+12,2%)

POURQUOI ELCA?

  • Un véritable fournisseur de services complets – grâce à notre savoir-faire commercial, industriel et technologique approfondi.
  • Une excellence technique de qualité suisse – une expérience dans toutes les grandes industries suisses, sur des projets de toutes tailles et de toutes envergures.
  • Des collaborateurs hautement qualifiés – avec une expérience pratique approfondie acquise dans le cadre des plus de 200 projets que nous menons à bien chaque année.
  • Des modèles de livraison innovants – notre méthodologie de projet agile nous permet de respecter les délais et le budget, y compris pour les projets à prix fixe. Notre centre offshore nous permet d’accroître rapidement nos compétences et nos capacités.
  • Indépendance – des conseils impartiaux et neutres car nous sommes une société indépendante et privée.

ELCA MAURITIUS

  • L’objectif

ELCA Mauritius a commencé ses activités le 6 août 2018. L’objectif d’ELCA Mauritius est de pourvoir des talents supplémentaires pour aider nos collègues du groupe ELCA à réaliser leurs projets.

  • Le métier

La mission de nos collaborateurs est de contribuer à des projets informatiques, de bout en bout. Cela comprend l’analyse commerciale, le développement de logiciels, l’architecture technique, l’assurance qualité, et bien sûr, tous les rôles nécessaires pour mener à bien le projet, tels que les chefs d’équipe, les chefs de projet et les managers. En fonction des projets et des rôles, le poste peut offrir la possibilité de voyager dans nos autres bureaux ELCA.

  • Les technologies

Les industries que nous servons sont potentiellement aussi diverses qu’elles peuvent l’être chez nos clients en Suisse (par exemple, le transport, les solutions de billetterie, l’assurance, la pension, l’industrie financière, etc.), et les technologies couvrent un large éventail des plus récentes, notamment :

  •            Les langages de programmation : .Net, Java
  •            Les technologies front-end spécifiques :  Angular React
  •            Les technologies mobiles
  •   L’automatisation des tests
  • La croissance

Les ambitions de croissance sont élevées puisque nous prévoyons d’atteindre 300 employés d’ici 2026, conformément à notre stratégie globale.

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